Gerente General del Restaurante
Visión general
Los gerentes generales del restaurante (RGM) son los líderes ejecutivos del restaurante enfocados en la rentabilidad, los huéspedes, las personas y las operaciones. Los gerentes generales tienen la responsabilidad general de administrar las operaciones diarias del restaurante. Los RGM operan bajo la dirección del Gerente de Distrito y administran un equipo de un Subgerente, Coordinadores de Turno por Hora y Miembros del Equipo.
Deberes y responsabilidades
- Reseñas P&L para aumentar la rentabilidad del restaurante
- Impulsa las ventas a través del servicio proactivo al cliente, el desarrollo de personas y la gestión de operaciones
- Motiva y dirige a los miembros del equipo para superar las expectativas de los huéspedes con un servicio preciso, amable y rápido en una instalación limpia
- Gestiona la experiencia del huésped a través de operaciones y respuesta oportuna a los problemas de los huéspedes
- Problem resuelve los sistemas de comentarios de los huéspedes para determinar las causas raíz y desarrolla planes de acción para abordar los problemas
- Identifica e interactúa con la comunidad para involucrar a posibles huéspedes y ejecutar iniciativas de marketing local
- Lidera el proceso de reclutamiento y selección del restaurante para construir y retener un equipo de restaurante efectivo
- Incorporar a los nuevos miembros del equipo capacitándolos y guiándolos a través del proceso de certificación
- Inspira al equipo del restaurante mediante la gestión eficaz de programas de reconocimiento individual y de equipo
- Proporciona entrenamiento y retroalimentación a todos los empleados para aumentar las capacidades del equipo del restaurante y aumentar el rendimiento
- Gestiona la mano de obra del restaurante utilizando el personal óptimo del gerente y la programación de los miembros del equipo
- Asegura que el restaurante mantenga los estándares operativos y de marca
* Realiza tareas del Subgerente y coordinador de turno por hora cuando sea necesario
Cualificaciones y habilidades
- Experiencia previa en gestión de restaurantes
- Sólida comprensión de la gestión de pérdidas y ganancias y los impulsores de la rentabilidad del restaurante
- Capacidad para priorizar el trabajo propio y ajeno y el tiempo para cumplir con los plazos y objetivos
- Habilidades de liderazgo demostradas y principios de servicio al huésped
- Experiencia previa en gestión de restaurantes
*Las decisiones de contratación, compensaciones, beneficios y términos y condiciones de empleo en los restaurantes franquiciados independientes de Burger King® variarán y serán determinados únicamente por la franquicia.