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Gerente de Mantenimiento de Instalaciones y Equipos

Rate of pay$18 - 24 por hora

Resumen del trabajo:

  • El candidato realizará el mantenimiento de las instalaciones y el equipo para una sola ubicación de Chick-fil-A.
  • ¡Este es un nuevo rol! El candidato deberá ser FLEXIBLE en el trabajo a través de las responsabilidades y los sistemas.
  • El candidato debe disfrutar del APRENDIZAJE de nuevos equipos. Esto implicará leer manuales, revisar esquemas y llamar a los fabricantes.
  • El puesto puede ser de 20 a 40 horas semanales, dependiendo de la preferencia y el conjunto de habilidades del candidato.
  • ¡¡¡IMPORTANTE!!! Si se desea más de 15-20 horas por semana, el resto del tiempo será operativo (¡TRABAJO EN LA COCINA u HOSTELERÍA!)
  • LEA A CONTINUACIÓN para obtener una DESCRIPCIÓN MÁS DETALLADA.

 

Tarifas de pago / por hora:

  • El pago será proporcional a la experiencia previa y al conjunto de habilidades demostradas
  • El rango de pago es de aproximadamente $ 18 - $ 24 por hora

 

Grandes BENEFICIOS de trabajar en Chick-fil-A De Zavala:

  • MATRÍCULA 100% PAGADA en nuestra escuela asociada Point University (https://point.edu)
  • Horario flexible
  • Domingos cerrado
  • Oportunidades de aumento de sueldo
  • Oportunidad de beca
  • Oportunidad de seguro
  • Entorno orientado a la comunidad
  • Oportunidad de carrera a largo plazo y más


Descripción de funciones:

  • Reporta al Gerente General y al Director de Operaciones

 

  • EL EQUIPO INCLUYE UNA AMPLIA GAMA: desde freidoras, tostadoras, refrigeración, hornos, calentadores de alimentos, batidoras de alimentos, lavavajillas, máquinas de hielo, dispensadores de bebidas, fregadoras de suelos y MUCHO MÁS

 

  • EL MANTENIMIENTO INCLUYE UNA AMPLIA GAMA: Mantenimiento preventivo (P&M) de HVAC, mantenimiento de techos, pintura, calafateo, lechada, lavado a presión, soldadura limitada, electricidad limitada, plomería limitada y MUCHO MÁS

 

  • El equipo / mantenimiento MISCELÁNEO incluye: sistema de riego, patio de recreo, limpieza de campana de ventilación, limpieza de ventanas de LIMPIEZA de varios equipos, barrido / junta de puertas, asientos, luces de prevención de moscas, desagües, extintores de incendios y MUCHO MÁS


Si aún no eres un experto en todas estas áreas, pero tienes una gran ÉTICA LABORAL con EXPERIENCIA en instalaciones / equipos / trabajo de mantenimiento, aún debes postularte. Nos gustaría escuchar su historia.***

 

  • Debe disfrutar del APRENDIZAJE y la RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.

 

  • Debe APRENDER a usar las instalaciones y el equipo de Chick-fil-A SISTEMA DE SEGUIMIENTO

 

  • Debe apreciar la EFICIENCIA DE COSTOS y TIEMPOS. Uno de los objetivos principales de este puesto es reducir el costo y los diversos efectos de un edificio y equipos mal mantenidos.

 

  • Debe trabajar bien con los demás. El gerente de instalaciones trabaja en su área de especialización mientras permite que nuestro equipo de operaciones de restaurantes se concentre en liderar sus equipos. Tanto las instalaciones como el equipo de operaciones TRABAJAN JUNTOS para brindar a nuestros huéspedes una experiencia extraordinaria.

 

  • Debe ser capaz de COMUNICARSE de manera efectiva con el equipo de operaciones.

 

  • Debe tener BUENA ACTITUD y ser AGRADABLE para trabajar.

Chick-fil-A - Chick-fil-A De Zavala Road

5189 De Zavala Rd, San Antonio, TX, 78249
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This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A® Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator’s restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.