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Hospitalidad/Cajero - Semana laboral de 4 días

Rate of pay$14 - 17 por hora

¿Te gusta...

  • Servir a los demás
  • Ritmo rápido, alta demanda
  • Altos estándares
  • Resolución de problemas
  • Comentarios constructivos

 

¡Nuestro equipo está buscando agregar personas entusiastas, trabajadoras y amigables con un corazón para servir a los huéspedes! No se necesita experiencia. A medida que nuestro restaurante continúa expandiéndose, hay muchas oportunidades para SU CRECIMIENTO.

 

*Este puesto de miembro del equipo en particular tiene una semana laboral de 4 días, turnos de 9 a 10 horas cada día. Se requieren 36+ horas por semana.*

 

Tarifas de pago / por hora:

  • $14/hr por cuatro turnos de 9 a 10 horas

¡Agregue $2 por hora a su tarifa!

  • $15/hr por completar la Prueba de Habilidad 1
  • $16/hr por completar la Prueba de Habilidad 2
  • ¡Y la oportunidad de pagar entre trenes!

 

Grandes BENEFICIOS de trabajar en Chick-fil-A De Zavala:

  • MATRÍCULA 100% PAGADA en nuestra escuela asociada Point University (https://point.edu)
  • Horario flexible
  • Domingos cerrado
  • Oportunidades de aumento de sueldo
  • Oportunidad de beca
  • Oportunidad de seguro después de 1 año
  • Entorno orientado a la comunidad
  • Oportunidad de carrera a largo plazo y más


Habilidades deseadas:

  • Busca trabajo sin que se lo pidan
  • Ayuda a buscar y resolver problemas
  • Fuerte sentido de urgencia e iniciativa
  • Se preocupa por la calidad del trabajo y, lo que es más importante, por nuestros huéspedes
  • Comportamiento amigable con el cliente y disposición para servir en cualquier lugar que sea necesario
  • Capaz de estar de pie AFUERA en el VERANO e INVIERNO por períodos prolongados (turno de 10+ horas)
  • Caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, pararse y levantar objetos pesados
  • Capaz de levantar de 40 a 60 libras de manera constante
  • Fuertes habilidades para trabajar en equipo: se lleva bien con los demás
  • Habilidades de comunicación, verbal y escrita (preferiblemente fluidez en inglés)
  • Capaz de mantener una actitud optimista y amistosa durante todo el turno
  • Capaz de sobresalir en un entorno acelerado y lleno de PRESIÓN
  • Capacidad para realizar varias tareas a la vez
  • Orientado a los detalles

 

Responsabilidades:

  • Da la bienvenida a los huéspedes cuando ingresan al restaurante o al drive-thru
  • Responde a las preguntas de los huéspedes, ofrece recomendaciones y brinda asistencia general a los huéspedes
  • Toma los pedidos de los huéspedes, procesa los pagos con precisión y mantiene una caja registradora precisa
  • Sé siempre ATENTO, CORTÉS y AMABLE
  • Muévete con URGENCIA
  • Se asegura de que los pedidos estén completos y entrega la comida a los huéspedes
  • Limpieza y almacenamiento constante de las áreas del restaurante
  • Limpia varias áreas del restaurante, incluidas mesas, mostradores, pisos, contenedores de basura y baños.
  • Mantener un estricto cumplimiento de los procedimientos de seguridad alimentaria
  • Ayudar con toda la preparación y configuración de alimentos cuando sea necesario
  • Siga los procedimientos para garantizar una experiencia excepcional a los huéspedes
  • Cualquier otro deber y responsabilidad según lo indique el liderazgo del restaurante

Chick-fil-A - Chick-fil-A De Zavala Road

5189 De Zavala Rd, San Antonio, TX, 78249
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This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A® Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator’s restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.