Descripción:

• Trabaja junto con los otros líderes del restaurante para lograr la visión del propietario/operador para el restaurante.
• Trabaja en estrecha colaboración para ayudar al gerente general.
• Este puesto supervisa todas las relaciones de Recursos Humanos con el equipo actual y los candidatos existentes.
• Aproximadamente 30+ horas de trabajo de RRHH semanalmente. El candidato tiene la opción de trabajar horas adicionales (40+ horas semanales totales) en la operación del servicio de alimentos, hospitalidad o cocina. Esta NO ES UNA POSICIÓN REMOTA.
• Importante OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO personal y profesional en este puesto.
• Requiere experiencia previa en RRHH.

Responsabilidades:

• Supervisar la plataforma HigherMe: leer y organizar diariamente las solicitudes, respondiendo a cada nuevo solicitante en un plazo de 24 horas.
• Monitoreo de cuentas: organice y mantenga nuestros tableros de Trello, espacios para entrevistas de Calendly y eventos de Google Calendar
• Entrevistas: realización de entrevistas de selección y entrevistas en persona según sea necesario
• Manejo de nuevas contrataciones: realización de llamadas de contratación, realización de ofertas de trabajo, comprensión de la estructura salarial, comunicación efectiva de los próximos pasos
• Orientación: planificar, preparar y ejecutar claramente una orientación para los nuevos empleados, comprender las políticas, los procedimientos y la cultura del restaurante.
• Informes empresariales: seguimiento e informes ad hoc
• Monitoreo de correo electrónico: responda a los nuevos solicitantes, a los miembros actuales del equipo y a la empresa corporativa de Chick-fil-A
• Operaciones de restaurantes: como en el caso anterior, potencial para trabajar en operaciones de restaurantes, sirviendo a nuestros clientes y equipo
• Dependiendo de cómo se adapte el puesto al candidato, puede haber trabajo/solicitudes fuera del horario: se requiere trabajar desde casa, ir al restaurante, responder llamadas o completar solicitudes urgentes más allá del horario

Calidades:

• Altamente organizado
• Excelentes habilidades de resolución de problemas
• Gran seguimiento hasta la finalización
• Piel gruesa, capaz de aceptar críticas constructivas y aplicarlas.
• Alto nivel de propiedad: asume la responsabilidad
• Altamente motivado
• Prospera con autonomía
• Capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo
• Altas expectativas de uno mismo
• Dispuesto y capaz de "resolverlo"
• Sabe cuándo pedir ayuda
• Se comunica de manera efectiva con una variedad de personalidades
• Alto nivel de madurez y disciplina: administra bien el tiempo, prioriza el trabajo
• Se preocupa profundamente por la calidad del trabajo
• Representa bien a nuestra organización y marca
• Sonrisas
• Le encanta servir a la gente
• Fidedigno
• Actitud positiva y optimista
• Fiable, fiable
• Disfruta de los detalles
• Busca de forma proactiva trabajo, problemas y soluciones
• Coherente con la cultura de toda la empresa de Chick-fil-A
• Calma bajo presión
• Multitarea para liderar varios proyectos al mismo tiempo

Beneficios:

• Domingos libres
• MATRÍCULA 100% PAGADA en nuestra escuela asociada Point University (https://point.edu)
• Opciones de carrera para convertirse en franquiciado de CFA o miembro del personal de CFA Inc.
• Salarios competitivos
• Desarrollo profesional
• Oportunidad de vacaciones y seguro después de 1 año o promoción
• Comidas personales y familiares gratuitas
• Ambiente de equipo divertido
• Becas