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Chick-fil-A Carreras y trabajos

Miembro del equipo de la parte trasera de la casa

Rate of pay$14.1 - 19 por hora

Aquí en Chick-fil-A, tendrá la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con un propietario/operador altamente motivado y motivado que está personalmente interesado en su éxito.


Su éxito es nuestro éxito


Nuestro miembro del equipo de cocina / miembros del equipo de BOH trabaja en un entorno de ritmo rápido y alta energía.


La responsabilidad de nuestro personal de cocina es producir alimentos de la más alta calidad con precisión y exactitud, observando e implementando continuamente los procedimientos adecuados de garantía de calidad y seguridad alimentaria.

No se requiere experiencia previa como cocinero, cocinero de parrilla, cocinero de frituras, cocinero de preparación, cocinero de línea, chef o miembro del equipo de restaurantes, miembro del equipo u otros trabajos de restaurante a tiempo parcial de BOH, pero se prefiere.


Tipo de posición:

  • Tiempo completo y tiempo parcial

Nuestros beneficios incluyen:

  • Un ambiente de trabajo divertido en el que puedes influir positivamente en los demás
  • Horario flexible (y cerrado los domingos)
  • Aprendiendo de primera mano de un operador experimentado y líderes de restaurantes
  • Crecimiento y desarrollo intencional para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales
  • Matrícula gratuita en Point University
  • Otras oportunidades de becas
  • Salario competitivo que va desde $14.10 - $19 por hora

Responsabilidades de los miembros del equipo de la parte trasera de la casa:

  • Prepare, cocine, ensamble y presente alimentos de manera segura, rápida y eficiente, cumpliendo con los estándares de Chick-fil-A
  • Conozca las tareas de todas las estaciones de cocina, incluidas las papas fritas, el empanizado, el ensamblaje, las tablas y la preparación de alimentos.
  • Abastecer el inventario de la cocina según sea necesario
  • Mantén la cocina ordenada, limpia y ordenada en todo momento
  • Trabaje de forma segura alrededor de los equipos de cocina e informe cualquier problema de mantenimiento a la dirección
  • Cumplir con las reglas y el código de vestimenta de Chick-fil-A en todo momento
  • Otras funciones que se le asignen

Requisitos y requisitos:

  • Consistente y confiable
  • Actitud alegre y positiva
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Orientado a los detalles
  • Capaz de realizar múltiples tareas
  • Funciona bien de forma independiente y en un entorno de equipo
  • Tener la capacidad de levantar y transportar de 10 a 50 libras de forma regular
  • Tener la capacidad de estar de pie durante largos períodos de tiempo


Chick-fil-A Ridgeside Drive ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.

Chick-fil-A - Ridgeside Drive

1705 Ridgeside Dr, Mt Airy, MD, 21771
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This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A® Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator’s restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.