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Chick-fil-A Carreras y trabajos

Miembro del equipo de la parte trasera de la casa

Rate of pay$11 - 16 por hora
Requerimos que todos los miembros del equipo de la parte trasera de la casa tengan al menos 16 años de edad debido a las leyes y restricciones laborales menores.

Miembro del equipo de Chick-fil-A


¿Estás buscando una oportunidad laboral gratificante en la que puedas formar parte de un entorno positivo y centrado en las personas? ¿Te gusta servir a los demás y quieres adquirir una valiosa experiencia en un restaurante de ritmo rápido? Si es así, ¡tenemos el puesto perfecto para ti!


Chick-fil-A está buscando personas altamente capacitadas y motivadas para unirse a nuestro equipo de Back of House. Como miembro del equipo de la parte trasera de la casa, no solo tendrá la oportunidad de trabajar directamente para un propietario/operador independiente, sino que también obtendrá una valiosa experiencia de vida más allá de servir excelente comida en un ambiente amigable. Usted será responsable de brindar experiencias gastronómicas excepcionales a nuestros huéspedes y asegurarse de que reciban el servicio exclusivo de Chick-fil-A y la comida que aman.


Tipo de posición:

  • Tiempo completo y tiempo parcial

¿Por qué elegir Chick-fil-A?

  • Un ambiente de trabajo divertido en el que puedes influir positivamente en los demás
  • Horario flexible (y cerrado los domingos)
  • Aprendiendo de primera mano de operadores experimentados y líderes de restaurantes
  • Crecimiento y desarrollo intencional para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales
  • Oportunidades de becas
  • Salario competitivo

Responsabilidades de los miembros del equipo de la parte trasera de la casa:

  • Prepare, cocine, ensamble y presente alimentos de manera segura, rápida y eficiente, cumpliendo con los estándares de Chick-fil-A
  • Conozca las tareas de todas las estaciones de cocina, incluidas las papas fritas, el empanizado, el ensamblaje, las tablas y la preparación de alimentos.
  • Abastecer el inventario de la cocina según sea necesario
  • Mantenga la cocina ordenada, limpia y ordenada en todo momento
  • Mantente al día con los nuevos productos lanzados por Chick-fil-A
  • Trabaje de forma segura alrededor de los equipos de cocina e informe cualquier problema de mantenimiento a la dirección
  • Mantenga el conocimiento personal completando la capacitación interna y manténgase actualizado sobre cualquier cambio
  • Complete todas las tareas de apertura o cierre asignadas
  • Cumplir con las reglas y el código de vestimenta de Chick-fil-A en todo momento
  • Otras funciones que se le asignen

Requisitos y requisitos:

  • Consistente y confiable
  • Actitud alegre y positiva
  • Le encanta servir y ayudar a los demás.
  • Orientado al servicio al cliente
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Orientado a los detalles
  • Capaz de realizar múltiples tareas
  • Funciona bien de forma independiente y en un entorno de equipo
  • Estar dispuesto y ser capaz de trabajar en un horario flexible
  • Tener la capacidad de levantar y transportar 10-30 libras de forma regular
  • Tener la capacidad de estar de pie durante largos períodos de tiempo



Únete a nuestro equipo en Chick-fil-A y forma parte de un ambiente de trabajo dinámico y entusiasta. ¡Inscríbete ahora para comenzar tu viaje con nosotros!

Chick-fil-A - Columbia FSU (TN)

605 S James Campbell Blvd, Columbia, TN, 38401
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This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A® Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator’s restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.