¿Cuál es su disponibilidad? Para cada día pondrás el marco de tiempo que estás disponible. Si está completamente abierto, lo pondrá, si no está disponible, lo pondrá no disponible, y si es un marco de tiempo específico, pondrá ese marco de tiempo (por ejemplo, 5-10 p.m., 8 a.m.-2 p.m.). Al poner la hora, asegúrese de incluir si la hora es am o pm.
Antes de llevar a cabo una investigación de antecedentes, la Compañía le proporcionará un formulario de autorización que cumpla con la Ley de Informes de Crédito Justos y cualquier ley estatal aplicable.
Al responder a las preguntas a continuación, los solicitantes no deben revelar ningún arresto o condena que haya sido sellado, erradicado, borrado, anulado, eliminado, dado de baja, desestimado, incautado o protegido de la divulgación o sujeto a acceso limitado por orden judicial. Los solicitantes no deben revelar ninguna condena que se haya resuelto a través de la finalización de un programa de desvío o aplazamiento, la adjudicación de delincuentes juveniles, la adjudicación de delincuentes por primera vez o mientras el solicitante estaba sujeto a la ley del tribunal de menores.
NOTA: Responder "sí" a cualquiera de estas preguntas no constituye un impedimento automático para el empleo. La Compañía considerará la naturaleza del delito, su gravedad, la relación sustancial con las funciones y calificaciones del puesto, el número de ocurrencias, la edad del solicitante en el momento del delito, el tiempo transcurrido desde el delito, todo el historial laboral y educativo del solicitante, las referencias y recomendaciones de empleo y la necesidad comercial de cualquier exclusión cuando lo exija la ley.
DECLARACIÓN DEL SOLICITANTE:
Entiendo que Chick-fil-A Larry Mulkey Memorial Road (BST & Associates, LLC), se compromete a brindar igualdad de oportunidades en todas las prácticas de empleo, incluidas, entre otras, la selección, contratación, promoción, transferencia y compensación a todos los solicitantes y empleados calificados sin distinción de edad; raza; Color; origen nacional; sexo; orientación sexual; identidad de género; embarazo, parto o afección médica relacionada; religión; minusvalía o discapacidad; información genética; estatus de ciudadanía; condición de miembro de las Fuerzas Armadas; o cualquier otra categoría protegida por la ley.
Autorizo a los empleadores anteriores y actuales, y a las referencias profesionales, laborales y personales enumeradas en esta solicitud de empleo ("Solicitud") o proceso de entrevista y a cualquier otra persona que pueda nombrar, a proporcionar a la Compañía o a su designado toda la información relacionada con mi empleo anterior y cualquier información pertinente que puedan tener, personal o de otro tipo, y libero a dichas partes de toda responsabilidad por cualquier daño que pueda resultar de proporcionarla a la Compañía. También autorizo a la Compañía a proporcionar información veraz sobre mi empleo (si corresponde) con ella a futuros empleadores o según sea necesario, y acepto eximirla de responsabilidad por proporcionar dicha información.
Entiendo que la Compañía puede, en la medida permitida por la ley aplicable, requerir pruebas de detección de drogas y alcohol de un solicitante o un empleado, ya sea antes del empleo o en cualquier momento durante el empleo y por la presente doy mi consentimiento para dichas pruebas. Doy mi consentimiento para la divulgación de los resultados de dichas pruebas a la Compañía o a sus designados. Libero a la Compañía y a sus designados de toda responsabilidad y daños que puedan resultar o surgir de cualquier prueba de drogas o del suministro de información en relación con dicha prueba. Las pruebas, si las hubiera, solo se realizarán de acuerdo con la ley aplicable.
Entiendo que esta Solicitud y cualquier otro documento de la Compañía no son promesas de empleo. En caso de que sea empleado, entiendo que mi empleo será en un período de prueba inicialmente y que seguiré siendo un empleado a voluntad a partir de entonces. Además, entiendo que, si estoy empleado, puedo rescindir mi empleo en cualquier momento con o sin causa y con o sin previo aviso y que la Compañía tiene un derecho similar. Entiendo que ningún gerente, representante o agente de la Compañía tiene autoridad para celebrar ningún acuerdo de empleo por un período de tiempo específico o para hacer un acuerdo contrario a lo anterior, excepto que el Propietario/Operador pueda hacerlo por escrito. En el caso de mi empleo en la Compañía, cumpliré con todas las reglas y políticas legales de la Compañía.
Certifico que la información proporcionada por mí en esta Solicitud y durante el proceso de entrevista es y será verdadera y completa en todos los aspectos, y acepto que si se descubre que la información es falsa, engañosa o insatisfactoria en cualquier aspecto (a juicio de la Compañía), seré descalificado de la consideración para el empleo o sujeto a despido inmediato si se descubre después de ser contratado.
Esta Aplicación se considerará "activa" durante un máximo de treinta (30) días. Si desea ser considerado para un empleo después de ese tiempo, debe volver a presentar una solicitud.
Al enviar esta solicitud, reconozco que he leído, entiendo y acepto la declaración del solicitante.
