Debe tener 18 años o más para presentar la solicitud***

Responsabilidades

En Chick-fil-A, los líderes son responsables de ayudar al operador en todos los aspectos de la gestión de turnos y garantizar que cada cliente del restaurante tenga una experiencia excepcional. Los líderes son responsables de supervisar las estaciones asignadas durante un turno completo y pueden ser asignados para abrir o cerrar el restaurante; siguiendo los procedimientos de apertura y cierre establecidos. Las responsabilidades incluyen:

• Se asegura de que los miembros del equipo sigan las recetas y lean los tickets para preparar con precisión todos los pedidos.
• Garantiza que los miembros del equipo sean extremadamente precisos con los pesos y medidas de todos los elementos de la receta.
• Se asegura de que los miembros del equipo trabajen a un ritmo para mantener las pautas de velocidad de servicio establecidas por el restaurante.
• Garantiza que las estaciones de trabajo estén limpias en todo momento.
• Se asegura de que los cajeros sigan los procedimientos de manejo de efectivo en todo momento.
• Ejecuta procedimientos adecuados de seguridad y manejo y control de efectivo y hace que los cajeros se responsabilicen de cumplir con las políticas y procedimientos.
• Se asegura de que los miembros del equipo supervisen el comedor, el baño, el estacionamiento y la limpieza general de las instalaciones.
• Realice cualquiera de las tareas anteriores según sea necesario durante el turno
• Aborda los problemas de los huéspedes que puedan surgir; Consulta con la gerencia con respecto a problemas complejos.
• Mantiene una relación de trabajo positiva y trata a todos los empleados con honor, dignidad y respeto, al tiempo que les proporciona dirección y retroalimentación.
• Comunica el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas / procedimientos a la gerencia para su manejo adecuado.
• Se adhiere estrictamente a todas las políticas y procedimientos de la Compañía.

Trabaja en un restaurante Chick-fil-A

Un trabajo en Chick-fil-A es más que un simple trabajo. Es un trampolín hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los grandes beneficios de trabajar en Chick-fil-A.

Horario flexible

Probablemente tengas compromisos con tu familia, amigos, escuela o equipos deportivos. Trataremos de organizar su horario de trabajo en torno a ellos.

Cerrado los domingos

Todos los restaurantes de Chick-fil-A están cerrados los domingos para que puedas tener un día libre para pasar con la familia y los amigos.

Trabaje directamente con un operador de Chick-fil-A

El Operador es un empresario independiente, responsable de la operación del restaurante, que invierte tiempo en sus empleados, enseñándoles habilidades comerciales importantes para el futuro.

Se requiere experiencia en liderazgo

Pago competitivo

Junto con un sueldo competitivo, trabajarás en un entorno enriquecedor en el que aprenderás valiosas habilidades empresariales y sociales.

Es un gran lugar para trabajar

En Chick-fil-A, nuestros operadores consideran que los miembros de su equipo son más que simples empleados, son una parte muy valorada de cada restaurante Chick-fil-A. Nuestra alta tasa de retención es una prueba de que los miembros del equipo realmente disfrutan trabajar en Chick-fil-A.

Horario

Los directores en el restaurante son el nivel más alto de liderazgo que reporta directamente al Director de Operaciones y al Operador. Los directores deberán estar disponibles para abrir o cerrar el restaurante (estar disponible para ambos da como resultado más flexibilidad / horario para el solicitante) El turno de apertura comienza a las 5:30 a.m. y el turno de cierre termina alrededor de las 11:00 p.m. Idealmente, un director trabaja entre las 8 a.m. y las 8 p.m. (no turnos de 12 horas, 8-10 horas en esa ventana), pero deberá estar disponible si surge la necesidad para el puesto.

Los directores se caracterizan como individuos que son

• Altamente motivado
• Responsable de sí mismo
• Sólida comprensión de las operaciones del restaurante
• Capacidad para seguir y dar instrucciones
• Capaz de liderar equipos y trabajar en equipo
• Capaz de analizar y abordar problemas
• Capaz de aprender sistemas impulsados por la tecnología

Sueldo

El pago comienza en un mínimo de $ 19 / hora