Chick-fil-A Carreras y trabajos

Question 1

¿Cómo es trabajar en Chick-fil-A?

Answer

Nuestra Visión: Ser la empresa más solidaria de Derby y las comunidades circundantes a través de la administración y la excelencia. Nuestra visión local se inspira en nuestro propósito corporativo y en la dirección de la marca. Y lo que es más importante, nos esforzamos por ser la empresa más solidaria de Derby porque lo que hacemos fluye de lo que somos y queremos llegar a ser. Creemos que el cuidado genuino de los demás nos permite tener un impacto positivo en nuestra comunidad al enriquecer la vida de los miembros de nuestro equipo y nuestros huéspedes. Nuestros Valores Nuestros valores fundamentales son prácticos y conductuales, fáciles de usar, entender y seguir por todos en el restaurante. Los valores unifican a nuestro equipo en lo que creemos y cómo nos comportamos mientras trabajamos juntos para cuidar a nuestros huéspedes y a los demás. Corazón: Lideramos con corazones de servicio para cuidar genuinamente a nuestro equipo y a nuestros huéspedes. Encarnamos este valor a través de: Humildad, Trabajo en Equipo, Entusiasmo, Confiabilidad, Confianza y autoconciencia Ajetreo: Trabajamos arduamente para servir a nuestros huéspedes y a los demás. Encarnamos este valor siendo: motivado, resiliente, orientado a resultados, sacrificado, Eficiente y con mentalidad de crecimiento Honestidad: Somos honestos y responsables los unos con los otros, tratando a nuestros huéspedes y equipo con honor, dignidad y respeto. Encarnamos este valor a través de: Veracidad, Responsabilidad, Rendición de Cuentas, Decisión, Respeto y Propiedad

Question 2

¿Cuáles son las ventajas y beneficios de trabajar en Chick-fil-A?

Answer

Nuestra Promesa de Empleador: En Chick-fil-A Derby Marketplace, prometemos a nuestros empleados las siguientes oportunidades: Prometemos PROPORCIONAR un trabajo significativo para las personas reflexivas que buscan "trabajo del corazón" y pueden manejar el "trabajo duro". Prometemos SELECCIONAR a las personas adecuadas y DESARROLLARLAS para que se conviertan en lo que ya son. Nos comprometemos a ofrecer FLEXIBILIDAD en la programación. Reconocemos que los miembros de nuestro equipo tienen vidas activas fuera del negocio. Valoramos la excelencia en el lugar de trabajo, el hogar y la comunidad. Haremos todo lo posible para trabajar con los miembros de nuestro equipo y esperamos que trabajen con nosotros para garantizar que contamos con el personal adecuado para servir a nuestros huéspedes de manera excelente. Nos comprometemos a CUIDAR a los miembros de nuestro equipo como individuos, no solo como empleados. Deseamos involucrar su corazón, cabeza y manos como parte de un negocio próspero en nuestra comunidad local. Queremos ver a nuestro equipo "ganar" dentro y fuera del restaurante. Nos comprometemos a AGREGAR VALOR brindando comentarios y oportunidades constantes a nuestro equipo para ayudarlos a crecer y desarrollarse personal y profesionalmente a través de oportunidades de becas y obtener un título en línea sin costo de matrícula. Nos comprometemos a permitir que los miembros del equipo de alto rendimiento obtengan responsabilidades de liderazgo por horas extras y entablen relaciones de tutoría con los líderes, 401K, PTO y atención médica para los miembros del equipo elegibles. Nos comprometemos a compartir la historia de Chick-fil-A y las OPORTUNIDADES DE CARRERA disponibles para los miembros del equipo como franquiciado, personal corporativo o directores en nuestro restaurante local. Prometemos participar en la búsqueda de ser el negocio MÁS SOLIDARIO en Derby, KS y las comunidades circundantes a través de la administración y la excelencia.

Question 3

¿Cómo es el crecimiento profesional en Chick-fil-A?

Answer

En Derby FSU, queremos que nuestro equipo comprenda los diversos puestos disponibles para atender a los huéspedes y crear trayectorias profesionales a largo plazo. A medida que nuestro modelo de negocio cambia con el crecimiento de las ventas y los desafíos del mercado (por ejemplo, COVID-19), nuestras necesidades de personal deben seguir siendo ágiles y escalables continuamente. Para hacer esto, debemos reclutar a "las personas adecuadas" y desarrollarlas en "el asiento correcto en el autobús correcto". A continuación se describen las trayectorias profesionales y las posiciones de Derby Marketplace FSU: Equipo de Liderazgo Ejecutivo Propietario/Operador Director de Soporte Comercial Director Ejecutivo de Operaciones Directores Director de Crecimiento de Marca Director de Desarrollo de Miembros del Equipo Director de Recepción Director de la parte trasera de la casa Directora de Atención Director de Instalaciones e Inventario Coordinadores Coordinador de Catering Drive Thru / Coordinador de Capacitación Coordinadora de Atención al Público AM PM Coordinador de Atención al Público AM Coordinador de Trastienda PM Coordinador de la parte trasera de la casa Coordinadora de Inocuidad Alimentaria / Capacitación Liderar el turno Líder de turno de atención al público de AM Jefe de turno de PM al frente de la casa AM Líder de turno de la parte trasera de la casa PM Líder de turno en la parte trasera de la casa Roles de equipo Entrenador FT / PT Miembro del equipo de atención al público FT / PT Miembro del equipo de la parte trasera de la casa Programa de Desarrollo de Liderazgo Introducción de 2 años a la hospitalidad y operaciones de restaurantes* *Nuestro programa de desarrollo de liderazgo tiene como objetivo lanzarlo a una carrera de liderazgo organizacional. Ya sea a través de seguir una carrera como franquiciado de Chick-fil-A, empleado corporativo de Chick-fil-A o algo completamente diferente, nuestro objetivo es trabajar con usted para ayudarlo a lanzarse con éxito a la siguiente fase de su viaje de liderazgo.