Beneficios:

• Aumento de $ 1.00 por hora al finalizar el programa de capacitación
• Tiempo libre pagado
• Seguro médico
• Seguro de Visión y Dental
• Seguro de vida
• 401K
• Opción de nómina flexible "Tapcheck"

Little Caesar's Pizza of Arkansas, Inc, está buscando personas enérgicas y divertidas para unirse a nuestro equipo. Estamos contratando subgerentes a tiempo completo por hora para turnos diurnos y nocturnos.

Ofrecemos un salario inicial competitivo con oportunidades de ascenso. Si eres un jugador de equipo que está listo para aprender y crecer con una gran compañía, ¡nos encantaría conocerte!

RESUMEN DEL PUESTO

El Subgerente recibe dirección y capacitación del Gerente y Co-Gerente del Restaurante. El Subgerente es responsable de supervisar a otros empleados y proporciona supervisión adulta a los empleados menores de 18 años. Durante cada turno, el Subgerente motiva, dirige y entrena a los empleados para que trabajen de manera competente en sus estaciones asignadas y luego hace un seguimiento para garantizar que las tareas se completen de manera oportuna de acuerdo con los procedimientos de Little Caesars.

El Subgerente utiliza todas las herramientas y procesos de control de costos para garantizar que los objetivos de alimentos, papel y mano de obra se logren durante su turno. Se aseguran de que cada turno esté preparado para satisfacer las necesidades de sus clientes y trabajan diligentemente para garantizar que cada cliente esté satisfecho con el servicio y los productos que reciben.

Los deberes y responsabilidades descritos no son una lista completa y se pueden asignar tareas adicionales de vez en cuando o el alcance del trabajo puede cambiar según lo exijan las demandas comerciales, así que discuta las responsabilidades del trabajo con el Propietario y / o su designado. Revisará las funciones esenciales del trabajo, que normalmente se definen como las actividades fundamentales realizadas de forma diaria o regular que afectarán al éxito del restaurante.

Esta ubicación de Little Caesars es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Valores Corporativos:

Servir a los demás: Estamos en el negocio de hacer la vida de nuestros clientes más fácil cada vez que podemos.  Somos generosos y desinteresados.

Sé dueño de tu trabajo: Damos más de lo que se espera.  Abrazamos la responsabilidad y el cuidado profundamente.  Tenemos estándares implacablemente altos y nunca aceptamos menos que lo mejor.

Nunca te rindas: Actuamos rápido con una determinación intrépida.  Los obstáculos nunca nos impiden alcanzar nuestras metas.

Conviértete en un All-Star: Creemos en algo más que ser un jugador.  Nuestro objetivo es elevar el listón, inspirar, motivar, asesorar y tener un impacto.  Nos esforzamos por ser una fuerza del bien y una fuente de diversión.

Requisitos del solicitante de gestión:

• Autorizado para trabajar en los Estados Unidos.
• Mínimo de 12 meses de experiencia en gestión de restaurantes o tiendas minoristas
• Verificación satisfactoria de antecedentes penales.
• Se prefieren referencias para experiencia de gestión previa
• La capacidad de comprender todos los materiales de capacitación y practicar procedimientos operativos estándar.
• La capacidad de aprobar con éxito los programas de capacitación requeridos para la certificación.
• La capacidad de utilizar habilidades matemáticas para calcular indicadores clave de rendimiento.
• Se prefiere experiencia en Microsoft Office (específicamente, Outlook, Excel y Word).

Funciones y mociones de trabajo de gestión:

Los gerentes también deben ser capaces de realizar las siguientes funciones:

• Debe ser capaz de realizar tareas de apertura y cierre.

• Debe ser capaz de trabajar un turno promedio de ocho horas.

• La capacidad de comprender todo el material de capacitación, aprobar los programas de capacitación requeridos y practicar procedimientos operativos estándar.

• La capacidad de usar habilidades matemáticas para calcular totales de ventas, porcentajes, uso de inventario, pedidos de alimentos, horarios de trabajo de los empleados, resultados de manejo de efectivo y necesidades comerciales del proyecto.

• La capacidad de controlar un turno proporcionando una supervisión adulta adecuada.

• La capacidad de conducir legalmente un automóvil cumpliendo con todas las leyes de tránsito estatales y locales.

Funciones generales del trabajo y mociones:

• Debe ser capaz de ver lo suficiente para mantener la seguridad y determinar la calidad del producto, el servicio y la limpieza.

• Debe tener movilidad para llegar a múltiples estaciones dentro del restaurante.

• Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo.

• Debe ser capaz de contar, separar y pesar todo tipo de productos alimenticios y artículos de inventario.

• Debe ser capaz de soportar 90º + calor en verano y bajo cero en invierno.

• Debe ser capaz de trabajar con temperaturas de horno de 550º.

• Debe ser capaz de seguir instrucciones y comunicarse (es decir, hablar, leer, oír, escribir) con los clientes, la tripulación y la gerencia.

• La capacidad de procesar y completar los pedidos de los clientes, incluido el conteo de dinero y el procesamiento adecuado de las transacciones con tarjeta de crédito.

• Levante uno o ambos brazos sobre la cabeza hasta el 100%.

• Levante uno o ambos brazos de los lados hasta el 100%.

• Flexión de uno o ambos brazos hasta los hombros hasta el 100%.

• Flexión de la espalda hasta un mínimo de 90º para levantar objetos del suelo.

• Torsión de la espalda hasta 90º izquierda y derecha.

• Levantar hasta 55 libras.

• Empujar y tirar hasta 55 libras.

• Póngase en cuclillas o agacharse para levantar objetos desde el nivel del piso.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, se pueden hacer ciertas adaptaciones. Discuta cualquier inquietud o posible adaptación que pueda necesitar con nuestro Gerente de Recursos Humanos, 501-833-9444.  Si es contratado, nuestra intención es proporcionarle una experiencia laboral segura y satisfactoria.

Rasgos de personalidad:

• Amistoso
• Honesto
• Trabajando duro
• Fiable
• Respetuoso
• Liderazgo con el ejemplo