
- Chick-fil-A Carreras
Chick-fil-A Carreras y trabajos
¿Estás buscando un lugar para desarrollar tus habilidades de liderazgo? En Chick-fil-A® Cahaba Heights, elaboramos cuidadosamente un proceso de desarrollo de liderazgo que está abierto a todos desde el día 1. ¡No se requiere experiencia previa! Se le emparejará 1 a 1 con un entrenador experimentado.
El operador, Jerry Cotney, comenzó como cajero y hace esta promesa: proporcionar recursos y oportunidades para que usted crezca y se desarrolle. Los recursos incluyen un plan de ahorros para la salud sin costo, ofertas de seguros, tiempo libre pagado otorgado después de 1 año de servicio y acumulado continuamente, un proceso claro de desarrollo ...Mostrar descripción completade liderazgo y escala salarial, y un plan de ahorros 401(k) equivalente a la de la compañía. Nuestro propósito es glorificar a Dios cuidando. ¡Eso comienza con el cuidado de ti!Muestra menos ¿Cómo es trabajar en Chick-fil-A?

¿Te gusta un entorno de ritmo rápido y trabajar con muchas personas diferentes? ¡Nos comunicamos, nos adaptamos y trabajamos arduamente para atender a más de 1,000 huéspedes todos los días!
Esto requiere liderazgo. Tenemos múltiples niveles de liderazgo. con el fin de mantener los altos estándares por los que Chick-fil-A es conocido.
¡Proporcionamos evaluaciones y comentarios regulares para que pueda crecer y ser lo mejor que puede ser!
¿Cuáles son las ventajas y beneficios de trabajar en Chick-fil-A?

En Cahaba Heights, ofrecemos:
- Un equipo de liderazgo fuerte que se preocupa
- Un plan de ahorros para la salud sin costo
- Cotizaciones al seguro
- Tiempo libre remunerado otorgado después de 1 año (se acumula a partir del día 1)
- Un proceso claro de desarrollo de liderazgo y una escala salarial
- Salidas gratuitas en equipo (bolos, baloncesto, Barones...)
- Un programa de asistencia al empleado
¿Cómo es el crecimiento profesional en Chick-fil-A?

Este es un gran lugar para obtener experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Elaboramos cuidadosamente un proceso de desarrollo de liderazgo que comienza el día 1. Los aumentos se otorgan a medida que subes de nivel. Las discusiones de liderazgo y el crecimiento con un mentor también ganan un pago extra. También hay programas de desarrollo que alimentan las carreras en operaciones y a nivel corporativo.