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Lavavajillas (Chick-fil-A)

Rate of pay$15 - 17 por hora

Responsabilidades:

Objetivo clave: Garantizar las operaciones óptimas del restaurante mediante el lavado de platos y la limpieza de las áreas de la cocina.

  • Trabaje a un ritmo rápido para mantener el ambiente de la cocina organizado y limpio
  • Lave, enjuague y desinfecte todos los platos del restaurante según sea necesario
  • Asegúrese de que el equipo y los utensilios estén en buen estado y listos para usar cuando sea necesario.
  • Realizar tareas de limpieza diarias y semanales
  • Ocasionalmente ayudar con la gestión de inventario de rutina

Los solicitantes deben ser capaces de:

  • Sonreír
  • Trabaje de forma rápida y eficiente
  • Capacidad para realizar múltiples tareas de forma rápida, pero completa
  • Orientación al equipo, adaptable, confiable y con una ética de trabajo sólida
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo
  • Siga las pautas de seguridad alimentaria y limpieza
  • Capaz de trabajar de pie durante varias horas seguidas y levantar objetos potencialmente pesados cuando sea necesario.

¿Eres detallista y te encanta limpiar?

¿Prefieres trabajar de forma rápida y ordenada?

¿Está disponible para trabajar de 10 a.m. a 3 p.m. o de 6 p.m. a 10 p.m.?

... Si has respondido afirmativamente a todas estas preguntas, entonces queremos conocerte.

Chick-fil-A - Raintree Drive & 101

14995 N 87th St, Scottsdale, AZ, 85260
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This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A® Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator’s restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.