AUDAZ. CURIOSO. LIBRE DE REGLAS. ¿Te suena? Bien, sigue leyendo.
¿Eres implacable en la búsqueda de la excelencia? ¿Tal vez incluso un poco rebelde (especialmente cuando se trata de comida)? ¿Crees que el trabajo en equipo es el ingrediente secreto para alcanzar la grandeza? ¿Quieres ser parte de una TRIBU de personas que se unen, operan con un propósito y GANAN? Si tu respuesta es sí, Velvet Taco es el lugar para ti.
Velvet Taco es el templo del taco liberado. Somos un concepto único en su tipo que sirve comida de primera calidad, hecha desde cero y creada para satisfacer los cinco sentidos.
Como Gerente General de Velvet Taco, trabajas dentro de un equipo de gestión en el que todos ayudan a supervisar las operaciones diarias de tu restaurante asignado. Los deberes del gerente incluyen garantizar operaciones efectivas, proporcionar altos estándares de calidad y limpieza de alimentos, participar en la capacitación y el desarrollo de los miembros del equipo, revisar la información financiera y velar por la satisfacción de los huéspedes.
Requisitos:
Requisitos mínimos:
- 5+ años de liderazgo en el servicio de alimentos/1+ experiencia como Gerente General
- Certificación de Servidores de Bebidas Alcohólicas (TABC/BASSET)
- Certificado de Gestión de Manipulador de Alimentos
- Orientado a resultados y a trabajar en equipo
Beneficios:
- Bonificaciones mensuales alcanzables
- Salario base competitivo ($55,000/año - $65,000/año)
- Programa de Socios Directores
- Medicina, Odontología y Visión
- Tiempo libre remunerado
- Semana laboral de 5 días
- Atuendo informal de trabajo
- ¡TACOS gratis!
Plan de bonificación para operadores de Velvet Taco:
- GMs del año 1: 2% de la utilidad controlable por período
- GMs del año 2+: 3% del beneficio controlable por periodo
- Socio Director: 4% de la utilidad controlable por período
** Sin kickers, sin matriz, sin KPI vinculados al pago, ¡solo participación directa en las ganancias!
¡En Velvet Taco, celebramos la individualidad! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tratamos de seleccionar y retener a los mejores miembros del equipo y gerentes en función de sus calificaciones relacionadas con el trabajo, independientemente de su raza, color, credo, sexo, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o condición médica.