![Chick-fil-A](https://image-handler.workstream.is/fit-in/512x512/production/uploads/brand/logo/40071/7d4427e4db94c2c8201bae6655e46794.png)
- Chick-fil-A Carreras
Chick-fil-A Carreras y trabajos
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. Chick-fil-A Marble HIll es de propiedad local y está operado por el operador independiente y franquiciado Senay Mekonen. El Sr. Mekonen está comprometido a invertir en el futuro de los miembros de su equipo y a retribuir a la vibrante comunidad del Bronx.
¿Cómo es trabajar en Chick-fil-A?![Expand](/j/images/icon-plus.svg)
![Collapse](/j/images/icon-minus.svg)
Trabajar en Chick-fil-A Marble Hill es gratificante y exigente. Nos esforzamos por ofrecer el más alto nivel de servicio a nuestros huéspedes y pedimos a los miembros de nuestro equipo que recorran esa 2ª milla para alegrar el día de los huéspedes. Somos un restaurante ocupado y los miembros del equipo trabajan juntos para lograr el éxito día tras día. Por último, nuestra cultura es lo que nos diferencia de los restaurantes de servicio rápido. Nos esforzamos por la amabilidad, la colaboración y la integridad en la forma de tratarnos unos a otros, creyendo que se traducirá en la forma en que servimos a nuestros huéspedes.
¿Cuáles son las ventajas y beneficios de trabajar en Chick-fil-A?![Expand](/j/images/icon-plus.svg)
![Collapse](/j/images/icon-minus.svg)
Los beneficios de trabajar en Chick-fil-A Marble Hill comienzan con oportunidades de liderazgo y crecimiento profesional. También incluyen:
Horario flexible
Salario competitivo
Comidas y descuentos para empleados
Domingos cerrado
Becas universitarias
Planes dentales, oftalmológicos y médicos disponibles
¿Cómo es el crecimiento profesional en Chick-fil-A?![Expand](/j/images/icon-plus.svg)
![Collapse](/j/images/icon-minus.svg)
El crecimiento profesional en Chick-fil-A Marble Hill está definido por nuestra tabla de avance que explica cómo un miembro del equipo puede ascender a Director. Su progresión comienza con la comprensión del día a día del negocio y la operación de un piso. A continuación, comenzamos la formación formal en gestión en torno a las personas, los procesos y las finanzas. Cada paso se basa en el anterior, introduciendo lentamente nuevos conceptos que pintan una imagen completa del negocio.